The smart Trick of المكائد في بيئة العمل That No One is Discussing
The smart Trick of المكائد في بيئة العمل That No One is Discussing
Blog Article
وعلى رغم علم المدير بأن هذا الموظف "مدمن عمل"، إلا أن تقييم الموظفين من طريق كمية العمل يدفعه إلى مقارنة زملائه به.
بيئة العمل الصحية التي تعمل على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية مثلا من خلال تقديم خيارات العمل المرن، لها تأثير إيجابي على جودة حياة الموظفين وأيضا الجودة في بيئة العمل، لأن التوازن يساعد الموظفين على التفاعل بشكل أفضل مع حياتهم الشخصية، وتقليل الشعور بالاجهاد الوظيفي.
مجلة الجميلة
فعلا كلام صحيح ١٠٠٪ ويؤدي فعلا الي هذه النهايه المحتومه
العلاقات الإيجابية مع الزملاء والمديرين تُعد خط الدفاع الأول ضد أي مكائد.
على سبيل المثال؛ يقوم زميل لك بالتودد إلى مدير العمل من خلال نقل أقوال مكذوبة عنك في حق المدير.
عمل وتطوير ما ترينه في هذا الرسم يكشف خطوتك الأخيرة قبل النجاح
ولأن بيئة العمل تنافسية، تختلف "زونبها" و"خوازيقها" عن غيرها من مكائد الأصدقاء أو الأقارب أو حتى الأهل. وسر الاختلاف هو المنافسة. في ورقة بحثية عنوانها "هل تفسدنا المنافسة؟" منشورة على موقع "سايكولوجي توداي"، تشير أستاذة التسويق البريطانية جانينا ستاينمتز والمتخصصة في دراسة الجوانب الاجتماعية في منظومة الاستهلاك أن الفلاسفة والاقتصاديين ناقشوا على مدى عقود إذا كانت المنافسة تهذب الناس وتدربهم على التصرف بشكل أخلاقي، أم إنها تدفعهم إلى الفساد والإفساد، ولا سيما أن ضغط التنافس يمهد الطريق أمام بعضهم للكذب والغش وإلحاق الضرر بالآخرين.
البيئة التي توفر فرص للتطوير والتدريب للموظفين تساهم في تعزيز المعرفة نور والمهارات، فنجد أن الشركات التي تستثمر في تطوير موظفيها تساهم في تعزيز الرضا الوظيفي مما ينعكس على تقليل التسرب الوظيفي.
ويكمل أحمد صلاح "هناك مؤشرات يمكنك من خلالها أن تعرف إن كنت مكروها بين زملائك أم لا، مثل أن تلحظ أنه لا يوجد من يطلب منك المساعدة، ولا يوجد من يدعمك عند وقوعك في مأزق أو مشكلة، وأن العلاقات الاجتماعية بينك وبين باقي زملاء العمل غير موجودة، أو أن تلاحظ أن مقترحاتك تقابل غالبا بالرفض من زملائك.
ضغط التنافس يمهد الطريق أمام بعضهم للكذب والغش وإلحاق الضرر بالآخرين وتقويمهم عملية معقدة وغالباً تبوء بالفشل
كما يتيح التطبيق أيضًا للشركات الاتصال بالموظفين بشكل مباشر لتنظيم صرف الأجور وتوزيعها.
هل تشعرين بالخجل عند فتح حديث مع أشخاص جدد؟ إليكِ هذه الحلول!
اشرح الموقف بوضوح وقدم الأدلة إن أمكن. الهدف هنا ليس خلق نزاع، بل إيجاد حل عادل.